প্রাথমিক সহকারী শিক্ষক নিয়োগ: আপিল বিভাগের রায়ের সারসংক্ষেপ
সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের (ঢাকা ও চট্টগ্রাম বিভাগ, ২০২৩) সহকারী শিক্ষক নিয়োগ পরীক্ষার বিষয়ে বৃহস্পতিবার (৯ জুলাই) প্রধান বিচারপতির নেতৃত্বাধীন আপিল বিভাগ একটি যুগান্তকারী রায় প্রদান করেছেন। এই রায়ের মাধ্যমে পুরনো কোটা পদ্ধতির পরিবর্তে মেধার ভিত্তিতে নিয়োগের বিষয়টি নিশ্চিত করা হয়েছে।
এক নজরে মূল পয়েন্টসমূহ
- মেধার মূল্যায়ন: বাতিল হওয়া পুরনো কোটা পদ্ধতির পরিবর্তে সম্পূর্ণ মেধার ভিত্তিতে (সুপ্রিম কোর্টের নতুন রায় অনুযায়ী) নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন হবে।
- ফল পুনঃপ্রকাশ: ঢাকা ও চট্টগ্রাম বিভাগের ৪৬ হাজার ১৯৯ জন পরীক্ষার্থীর ফল নতুন করে মেধার ভিত্তিতে প্রকাশ করতে হবে।
- রিটকারীদের জয়: মামলা দায়েরকারী ১৫১ জনকে সরাসরি নিয়োগের নির্দেশ দেওয়া হয়েছে।
- নিয়োগপ্রাপ্তদের স্বস্তি: ইতোমধ্যে যারা নিয়োগ পেয়ে গেছেন, তাদের চাকরি বাতিল হচ্ছে না।
আপিল বিভাগের ৩টি প্রধান নির্দেশনা
রিটকারীদের পক্ষের জ্যেষ্ঠ আইনজীবী অ্যাডভোকেট তাজুল ইসলামের দেওয়া তথ্যমতে, আপিল বিভাগ ৩টি সুনির্দিষ্ট নির্দেশনা দিয়ে আপিলটি নিষ্পত্তি করেছেন:
- রিটকারীদের নিয়োগ: যে ১৫১ জন প্রার্থী রিট পিটিশন দায়ের করেছিলেন, আগামী ৬০ দিনের মধ্যে তাদেরকে সহকারী শিক্ষক পদে নিয়োগ দিতে হবে।
- ফল পুনঃপ্রকাশ: পরীক্ষায় অংশগ্রহণকারী ৪৬ হাজার ১৯৯ জন প্রার্থীর ফলাফল পুরনো কোটা পদ্ধতির পরিবর্তে সুপ্রিম কোর্টের সাম্প্রতিক রায়ের আলোকে (কোটা বাতিল করে ৯৩% মেধাভিত্তিক) পুনরায় প্রকাশ করতে হবে।
- বর্তমান নিয়োগ বহাল: মামলা চলাকালীন সময়ে ইতোমধ্যে যে ৬ হাজার ৫৩১ জন শিক্ষক নিয়োগ পেয়েছেন, ন্যায়বিচারের স্বার্থে তাদের নিয়োগ বহাল থাকবে।
মামলার প্রেক্ষাপট
২০২৩ সালের নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিতে তৎকালীন বিদ্যমান নিয়ম অনুযায়ী ৮৪ শতাংশ কোটার ভিত্তিতে নিয়োগ দেওয়া হয়েছিল। এর প্রতিবাদে এবং মেধার ভিত্তিতে (৯৩%) নিয়োগের দাবিতে ১৫১ জন চাকরিপ্রার্থী হাইকোর্টে রিট করেন। হাইকোর্ট রিটকারীদের পক্ষে রায় দিয়ে তাদের নিয়োগের নির্দেশ দিলে, সরকার এর বিরুদ্ধে আপিল করে। বৃহস্পতিবার সেই আপিলের চূড়ান্ত শুনানি শেষে আদালত কোটা বাতিল করে মেধাভিত্তিক নিয়োগের পক্ষে এই চূড়ান্ত রায় প্রদান করেন।
